דרוש/ה יועצ/ת פיתוח ארגוני
התפקיד כולל:
סיוע למנהלת הפיתוח הארגוני ברכבת, בכלל הנושאים הקשורים לפיתוח ארגוני בחטיבות החברה והוצאתם לפועל.
פיתוח, ליווי ותמיכה בהכשרות וסדנאות פיתוח מנהלים בדרג ביניים, בהתאם לתוכנית העבודה.
ביצוע וליווי תהליכי סקירה ומדידה ארגוניים, בדגש על תהליך הערכת עובדים.
מה אנחנו מחפשים:
בעל/ת תואר שני ביעוץ ארגוני / פיתוח ארגוני / פסיכולוגיה ארגונית / סוציולוגיה ארגונית.
4 שנות ניסיון לפחות כיועצ/ת פנים ארגוני/ת או בחברת ייעוץ.
ניסיון בתכנון, פיתוח, יישום, הטמעה והערכת אפקטיביות של תוכניות פיתוח מנהלים.
ניסיון בתחום הערכת עובדים.
ניסיון בתחום סקירה ומדידה ארגונית (לדוגמה: סקר אקלים ארגוני, שירות פנים ארגוני/ממשקים) - יתרון.
ניסיון בבניית תוכן מתוקשב בתחומים הרלוונטיים.
יכולת אנליטית גבוהה.
יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה, בעברית.
שליטה טובה בOFFICE – בדגש על אקסל ו-PP.
נכונות לשעות עבודה מרובות.
מיקום המשרה: לוד.
** המודעה מתייחסת לנשים וגברים כאחד.
יש למלא פרטים ונחזור בהקדם האפשרי